Suomen ulkomaalaisoikeus työnantajan ja avustajan näkökulmasta: työperusteiset oleskeluluvat (ulkomaalaislaki 301/2004), työnantajan velvollisuudet ja seuraamukset sekä EU-kansalaisen, perheenjäsenen ja pysyvän oleskelun kysymykset kansalaisuuteen asti.
Suomen ulkomaalaisoikeus työnantajan ja avustajan näkökulmasta: työperusteiset oleskeluluvat, työnantajan velvollisuudet ja seuraamukset sekä EU-kansalaisen, perheenjäsenen ja pysyvän oleskelun polut kansalaisuuteen asti.
Jäsennykset ja luonnokset ovat tarkistettavia – ei oikeudellista neuvontaa. Ulkomaalaislain kokonaisuudistus on valmisteilla ja tulorajat, määräajat ja käsittelyajat muuttuvat tiheään – ne haetaan aina lähteestä (Finlex, migri.fi). Kansainvälisen suojelun asioita tämä plugari ei kata. Katso
CLAUDE.md.
Skillit
| Skill | Mitä tekee |
|---|---|
| tyoperusteiset-oleskeluluvat | Lupatyypin valinta ja hakemuksen jäsennys (ulkomaalaislaki 301/2004): työntekijän oleskelulupa saatavuusharkintoineen, erityisasiantuntija, EU:n sininen kortti, kasvuyrittäjä, kausityö, jatkoluvat ja työnteko-oikeuden laajuus. Sisältää ulkomaalaisoikeuden perusteiden referenssin. |
| tyonantajan-velvollisuudet | Työnantajan varmistus-, säilytys- ja ilmoitusvelvollisuudet, seuraamukset (seuraamusmaksu, rikosvastuu), lähetetyt työntekijät (447/2016) ja rekrytointiprosessin compliance-tarkistuslista. |
| eu-ja-perheperusteinen-oleskelu | EU-kansalaisen oleskeluoikeuden rekisteröinti ja perheenjäsenet, perheenyhdistäminen toimeentuloedellytyksineen, pysyvä oleskelulupa ja pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen asema sekä kansalaisuuden edellytykset (359/2003). |
Perustana varmistetut säädökset
Lähteestä (Finlex) varmistettu: ulkomaalaislaki (301/2004) – ml. termit
työntekijän oleskelulupa, erityisasiantuntija, sininen kortti, kasvuyrittäjä,
työnantajan velvollisuudet ja seuraamusmaksu – laki työntekijöiden
lähettämisestä (447/2016) ja kansalaisuuslaki (359/2003). Tulorajat,
käsittelyajat ja lupatyyppien yksityiskohdat tarkistetaan käytössä
juristi:oikeustutkimus-skillillä ja migri.fi:stä.
Liittyy
tyooikeus-plugari – työsuhteen ehdot ovat samat kuin suomalaisella (TES, pakottava työlainsäädäntö); alipalkkaus on myös lupariski.juristi-plugari –oikeustutkimus(KHO:n käytäntö) jatoimeksianto.hallinto-oikeus-plugari – Migrin päätökset ovat hallintopäätöksiä: muutoksenhaku (808/2019).rikosprosessi-plugari – luvattoman ulkomaisen työvoiman käytön rikosepäilyt.
Asennus
/plugin marketplace add akunikkola/claude-for-legal-finland
/plugin install ulkomaalaisoikeus@claude-for-legal-finland
oik.ai-konnektori: katso juuren QUICKSTART.md.