Suomen työoikeus: työsopimuksen laatiminen ja tarkistus (työsopimuslaki 55/2001), työsuhteen päättämisen perusteen ja menettelyn arviointi sekä yhteistoiminta ja muutosneuvottelut (yhteistoimintalaki 1333/2021). Pakottavan lainsäädännön ja työehtosopimusten ehdoilla.
Työoikeus
Suomen työoikeus työsuhteen elinkaaren keskeisiin tilanteisiin: sopimus, päättäminen ja
yhteistoiminta. Pakottavan lainsäädännön ja työehtosopimusten (TES) ehdoilla.
Luonnokset ja riskiarviot ovat tarkistettavia – ei oikeudellista neuvontaa.
Päättämispäätös kuuluu työnantajalle; 🔴-tapaukset työoikeusjuristille. KatsoCLAUDE.md.
Skillit
| Skill | Mitä tekee |
|---|---|
| tyosopimus | Työsopimuksen laatiminen ja tarkistus (työsopimuslaki 55/2001): ehdot, määräaikaisuus, koeaika, kilpailukielto, TES-yhteensopivuus. Sisältää työoikeuden perusteiden referenssin. |
| tyosuhteen-paattaminen | Päättämisen perusteen ja menettelyn arviointi + riskiluokittelu (🟢/🟡/🔴): irtisanominen (henkilö-/tuotannollis-taloudellinen peruste), purku, koeaikapurku, varoitus, kuuleminen, irtisanomisajat. |
| yhteistoiminta | Yhteistoiminta ja muutosneuvottelut (yhteistoimintalaki 1333/2021): jatkuva vuoropuhelu, neuvotteluesitys, määräajat, menettelytarkistuslista. |
Perustana varmistetut säädökset
Lähteestä (oik.ai/Finlex) varmistettu: työsopimuslaki (55/2001) ja yhteistoimintalaki
(1333/2021) (korvasi vanhan YT-lain 334/2007). Muut lait (työaika-, vuosiloma-,
yhdenvertaisuus-, tasa-arvolaki ym.) ja niiden numerot tarkistetaan juristi:oikeustutkimus-skillillä.
Liittyy
juristi-plugari –oikeustutkimus(lain ja oikeuskäytännön, mm. Työtuomioistuin, tarkistus) jaasiakirjan-tarkistus.sopimukset-plugari – yleinen sopimusmekaniikka työsopimuksen pohjana.tietosuoja-plugari – työntekijöiden henkilötiedot (laki yksityisyyden suojasta työelämässä 759/2004).
Asennus
/plugin marketplace add akunikkola/claude-for-legal-finland
/plugin install tyooikeus@claude-for-legal-finland
oik.ai-konnektori: katso juuren QUICKSTART.md.