𝐀𝐥𝐥𝐨̂ ? 𝐂𝐥𝐚𝐮𝐝𝐞 ? 𝐉'𝐚𝐢 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐦'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢̂𝐧𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐂𝐑𝐅𝐏𝐀
Cela fait quelques années que je corrige les épreuves écrites du CRFPA en droit social. Assez longtemps pour savoir que la différence se joue rarement sur le talent, et presque toujours sur l'entraînement.
Alors j'ai construit un outil d'entrainement : un skill Claude qui génère des sujets d'entraînement au CRFPA. Je l'ai déposé sur une page Notion dédiée.
Il est aussi disponible sur l'incontournable plateforme Lawve AI.
𝗖𝗲 𝗾𝘂'𝗶𝗹 𝗳𝗮𝗶𝘁
Il s'appuie sur le programme officiel (arrêté du 17 octobre 2016 modifié) et reste volontairement limité aux deux épreuves écrites de consultation de trois heures : l'épreuve de droit des obligations (le tronc commun) et l'épreuve de spécialité (civil, affaires, social, pénal, administratif, international et européen, fiscal). Ni note de synthèse, ni procédure, ni grand oral. Pour chaque sujet, il produit la consultation et une grille de notation sur 20 points, au format de la Commission nationale.
𝗨𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲
Le skill doit être connecté aux MCP 𝗢𝗽𝗲𝗻𝗟𝗲𝗴𝗶 (Raphael d'Assignies) et 𝗚𝗼𝗼𝗱𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 (Zacharie Laïk). Ce sont eux qui vérifient, sur les 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀, chaque article (version en vigueur) et chaque arrêt (numéro de pourvoi) avant qu'il n'entre dans la grille : aucune référence inventée. Pour connecter Claude à OpenLegi, Christophe Quézel-Ambrunaz a publié un tutoriel pas à pas.
𝗗𝗲𝘂𝘅 𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗴𝗮𝗿𝗱𝗲 𝗱'𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲
Ça 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀. La vérification des sources et, en fiscal, les calculs refaits pas à pas ne sont pas instantanés : c'est le prix de la fiabilité.
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲𝘇, 𝗼𝘂 𝗹𝗲 𝗵𝗮𝘀𝗮𝗿𝗱 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝘁. Soit vous ciblez précisément ce que vous voulez réviser (« un cas pratique d'obligations sur la responsabilité du fait des choses et les restitutions »). Soit vous laissez faire : le skill procède alors à un véritable 𝘁𝗶𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗼𝗿𝘁 parmi les thèmes du programme, avec deux garde-fous, chaque cas relève d'un bloc différent et au moins un thème porte sur un point rarement traité, pour ne pas retomber toujours sur les classiques.
𝗘𝘁 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗼𝘂𝘁
C'est un outil d'entraînement, 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗯𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁. Il ne dispense ni des révisions, ni du travail de fond sur les bons ouvrages de préparation, ni surtout de l'apport humain des collègues qui assurent les mises à jour de connaissances à l'IEJ. Il complète, 𝗶𝗹 𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗮𝘀.
Bon courage à toutes les candidates et à tous les candidats.